长城汽车用21字宣誓:再战30年!

2020-11-24 14:21:05 来源：阅读：-

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11月20日,2020年广州车展正式开幕,长城汽车携旗下品牌哈弗、长城皮卡、WEY、欧拉等品牌携亮相,多品牌齐发力为车展带来一场别开生面的“新品大秀”。

而就在车展前四天,11月16日,长城汽车正式对外共创发布了《以绿智共潮玩一起嗨世界——长城汽车焕新文化共创发布》,也正式公布全新企业文化:绿智潮玩嗨世界,廉信创变共分享,每天进步一点点。

就在4个月前的7月16日,魏建军在长城汽车步入“而立之年”的时刻,发布《致长城汽车伙伴们的一封信:长城汽车如何挺过明年》。在企业已经成为中国自主品牌汽车头部企业之时,坦陈“没有危机感才是最大的危机”。

4个月后,长城汽车发布“以用户为中心”,面向未来和全球的21字思考;虽然只是朴素凝炼的21字,但长城汽车要解决的问题已经不局限于“如何挺过明年”,而是将目光投向更远的前方——如何成为中国汽车百年老店。

具体来说,所谓“绿智潮玩嗨世界”就是以清洁能源技术和智能科技,洞察以“后浪”为主导的时代潮流,为年轻的“后浪”们提供更加个性化及智能化的体验, 与用户“玩”到一起,让用户在绿色、智能、潮流生活中享受更多快乐与惊喜,在“玩”的体验中嗨享生活,嗨遍世界。

所谓“廉信创变共分享”,就是在践行廉洁守信的基本原则基础上,坚持创新与变革,以更加开放,更加包容的姿态,与更多的伙伴携手,构建“森林模式”生态平台,孵化更多元的业务,资源共通,价值共创,与员工、事业伙伴共同分享价值创造成果,共创未来。

而“每天进步一点点”,就是在发展过程中坚持一步一个脚印,积蓄力量,踏踏实实地做好每一件事。

据说,在此次文化焕新之前,长城汽车历时数月,向企业内部员工,供应商、经销商等合作伙伴开展了广泛的文化调研,征集建议2万余条,在高管层面展开多轮深入研讨,通过共创达成共识。而通过这次广泛调研,长城汽车方面表示,他们也希望能从根本上将全新的企业文化融入到包括技术、产品、用户运营等在内的各个业务板块,进一步深化组织与机制变革。

此次共创发布的“绿智潮玩嗨世界”使命愿景,已经体现在长城汽车对于未来的前瞻思考与布局之中;“廉信创变共分享”核心价值观,是对4个月前那封“公开信”中相关内容的再次强调与夯实;“每天进步一点点”被长城汽车列入企业文化之中,事实上自强、自立以进步的精神,也应是所有志在自主发展中国车企的行为准则,亦是打造百年老店的根基所在;通过组织机制与文化变革的双推进,长城汽车正在向更开放、更有活力的方向转变。

如今的长城汽车,正以全新的面貌展现出新时代中国汽车品牌发展的新篇章,全新的企业文化,全新的发展思维,长城汽车掀开新时代百年老店发展新思考。